对企事业单位的“临时用工”实行劳务派遣模式。服务主要内容是：

代招代培：根据用工单位需要，招聘对应工种的临时用工，并进行岗前培训。

缴纳各种法定社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）：负责各种保险的开户、缴费、增停、转移、年审等。

工伤、生育的办理：负责对工伤、生育的快报、申请、确认、申领及工伤生育管理部门的交涉。

合同管理：签订劳动合同、劳动合同备案、管理劳务人员档案并负责出具相关证明。

劳动纠纷的处理：用工单位不直接与仲裁部门和法院接触，由我们出面交涉处理，用工单位有回旋余地。